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深圳“三名工程”侯金林教授慢性肝病精準防治團隊2020年誠聘博士后研究人員

更新時間:2020-03-24 08:55 轉載請注明信息來源于:碩博英才網-shuobojob.com

南方醫科大學深圳醫院院徽啟用317.png

為解決深圳醫療優質資源的匱乏,深圳官方于2014年推出以“名醫(名科)、名院、名診所”為重點的深圳醫療衛生“三名工程”。南方醫科大學深圳醫院引進南方醫科大學南方醫院侯金林教授慢性肝病精準防治團隊,合作開展慢性肝病先進診療實踐與技術的培訓推廣、教學及轉化研究工作,是深圳市政府實施醫療衛生“三名工程”重大項目。其目標是針對深圳地區慢性肝病主要負擔,通過基礎-臨床-社區轉化研究體系,在肝炎硬化肝癌關鍵疾病階段分別研發和建立新型診療管理技術策略,最終實現有效降低當地慢性肝病負擔。項目團隊現依托南方醫科大學深圳醫院肝病中心,面向海內外招聘3-4名博士后開展臨床醫學和轉化醫學研究。

一、研究方向及合作導師簡介

侯金林教授先后擔任亞太地區肝病學會主席、中華醫學會感染病學分會主任委員、中國防治肝炎基金會副理事長、廣東省醫學會感染病學分會主任委員、廣東省精準醫學應用學會肝病分會主任委員等學術職務。從事傳染病醫教研工作近30年,針對我國慢性乙型病毒性肝炎臨床診斷和治療等面臨的重大問題,通過協同攻關取得一系列重要的原創性研究成果。作為第一負責人完成多項國內多中心的臨床研究、國家973子項目及國家自然科學基金重點項目、國家重大科技專項等。發表論文300余篇, 其中SCI論文104篇,包括Gut, Hepatology, Journal of Hepatology, New England Journal of Medicine, Lancet Infections Diseases和Gastroenterology等刊物。獲得國家杰出青年基金、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、衛生部有突出貢獻的中青年專家、全國優秀科技工作者等。獲國家科技進步二等獎2項、中華醫學科技二等獎2項、廣東省科技進步一等獎2項、軍隊醫療成果二等獎1項、軍隊科技進步二等獎1項、廣東丁穎科技獎、總后科技新星等多個獎項,為國務院特殊津貼專家。

汪艷教授是廣東省肝纖維化工程技術研究中心肝纖維化組PI,南方醫科大學國際合作非標記光學生物成像醫學研究中心主任,F任中華醫學會肝臟病學分會肝纖維化學組委員、亞太病毒肝炎撲滅聯盟(CEVHAP)成員等。主要從事肝臟組織工程、肝組織再生修復與臨床肝臟病學交叉性科學問題探索,以及新型肝纖維化診斷技術的臨床轉化研究等。近期在主要臨床肝病,包括非酒精性脂肪性肝炎、慢乙肝等的肝纖維化新型評價領域取得突性進展,以第一作者或通信作者在包括Gut, Journal of Hepatology, Hepatology等肝臟病學領域頂級雜志發表系列創新技術成果,獲發明專利15 項。

目前團隊主要研究方向:

1.乙肝母嬰傳播阻斷相關臨床與機制研究;

2.肝癌早期診斷防治的臨床與基礎研究;

3.慢性肝病無創診斷的臨床與基礎研究;

4.脂肪性肝病診治相關的臨床與基礎研究;

現誠招博士后3-4人開展臨床和轉化醫學研究。

二、博士后招聘崗位要求

1. 具有博士學位,品學兼優,身體健康,年齡不超過35歲。

2. 獲得博士學位年限不超過3年。具備良好的中英文讀寫能力。

3. 在職人員必須脫產進站,不得兼職從事博士后研究工作。

4. 非在職人員需以第一作者或者通訊作者在SCI二區(或以上)發表原創性研究論文1篇及以上。在職人員需滿足近三年以第一作者或者通訊作者在SCI 二區發表原創性研究論文2篇及以上或SCI 一區發表1篇以上。

5. 有較強的臨床診療或生物醫學實驗技術操作經驗。

6.需求專業包括臨床醫學、肝臟病學、生物醫藥、生物醫學工程學、生物信息學等方向,具有相關研究經驗和生物信息學分析基礎者優先。

7.既往業績較好,發表過較高水平科研論文(不低于南方醫科大學博士學位授予標準),具有較強的學術潛力可放寬進站要求。

8.工作地點:南方醫科大學深圳醫院

三、博士后待遇

1.年薪制:37-41萬元(稅前,含社會保險和住房公積金)。

2.住房待遇:博士后入站后可向醫院申請博士后公寓或住房補貼4000元/月(稅前)。

3.在站期間,科研經費由合作導師提供,同時可以負責人身份申請各級科研課題資助。

4.在站期間,以南方醫科大學深圳醫院為第一作者完成單位發表論文、申獲基金、獲得專利等,科研產出除享受南方醫科大學科研業績津貼和專項獎勵外,還可享受醫院科技獎勵。

5.發展前景:

(1)市、區政府對符合條件的出站留(來)深圳博士后給予合計60萬元的科研資助。

(2)獲得深圳市海內外高層次人才,享受相應160-320萬獎勵補貼、寶安區高層次人才相應配套獎勵補貼等(出站前達到高層次人才要求可同時申請人才補貼,以深圳市人力資源和社會保障局文件為準)。

(3)博士后出站后,其學術水平達到學校、醫院人才引進條件的,按相關規定優先聘用和享受相應的人才政策。

(4)博士后人員進站,可自愿選擇落戶深圳市,選擇落戶深圳的,其配偶及未成年子女可以隨遷入戶。

四、招聘程序及時間

全年接收入站申請。自招聘啟事發布之日起,有意應聘者可將簡歷(包含個人簡介、學位證明、代表性成果、研究興趣陳述、博士導師推薦信等)發送到電子郵箱[email protected],請以“應聘職位-姓名-專業”為郵件的主題和附件的題目,應聘人員須保證所提交應聘材料的真實性。應聘材料恕不退還,本單位將予以嚴格保密。

聯系人:李老師

聯系電話:0755-23360667

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